Formasde pago. Lefebvre. Trabaja con nosotros. Nuestro equipo. Valores. Tel.: 91 210 80 00. clientes@lefebvre.es. Monasterios de Suso y Yuso, 34 28049 Madrid. Analizamos los principales aspectos para la optimización de los beneficios fiscales de la empresa familiar, y planificación sucesoria.
Estainvestigación ha sido financiada por el banco privado suizo Julius Bäer. El estudio arroja luz sobre el modo en el que la entrada de nuevas generaciones afecta globalmente a las empresas familiares. En él se examinan las percepciones, actitudes y aspiraciones en torno al negocio familiar y otras actividades familiares conjuntas a
SáezAbogados es un despacho jurídico-fiscal que trabaja con empresas, independientemente de su tamaño: PYMES, empresas familiares o grandes empresas son nuestros clientes más habituales. Nos gustaría conocer tu caso y ver cómo podemos ayudarte de la mejor forma posible.

Lasolidaridad de los miembros familiares, en situación de crisis empresaria, hacen a su permanencia en la misma. A. Los roles en las empresas familiares. Existe una marcada disparidad entre los mismos puestos de una empresa familiar y aquella que no lo es. Es decir, quienes ocupan cargos llevan además de su posición, el agregado que traen

Directivadel Centro de Empresa Familiar y Emprendimiento USAP, sede ILAEF Honduras. Antonio Diaz Gutiérrez. Lic. en Administración, Dirección de Empresas Familiares y Máster en Dirección e Internacionalización de la Empresa Familiar. Fundador de la firma Competitividad XXI, S.C. con más de 28 años de consultor de empresas.
Asesoriaa Grupos Familiares. Con altos estándares de confidencialidad, asesoramos a los propietarios de empresas familiares en la Región Centro Americana, apoyándoles en el manejo óptimo de su patrimonio ofreciendo servicios financieros diseñados a medida. Sabemos que cada empresa y cada grupo familiar es diferente y necesita diferente
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